Comment les indemnités de votre assurance Revenu Garanti sont-elles imposées?

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En cas d'incapacité de travail, la couverture légale de la mutuelle ne permet généralement pas de maintenir votre niveau de vie en tant que prestataire de soins. Il est donc prudent, d'un point de vue financier, de souscrire une assurance Revenu Garanti. Mais comment ces indemnités sont-elles imposées et quelles en sont les implications fiscales?

Comment mes indemnités sont-elles imposées?

Les indemnités versées par l'assurance Revenu Garanti sont considérées comme des revenus de remplacement et sont soumises à l'impôt. Durant la première année d'incapacité de travail, une retenue à la source de 11,11% est appliquée, constituant un simple acompte sur les impôts. La régularisation fiscale définitive s'effectue lors de votre déclaration annuelle.

Cette indemnité bénéficie-t-elle d'une réduction d'impôt?

Étant donné que les indemnités de l'assurance Revenu Garanti sont considérées comme des revenus de remplacement, elles bénéficient d'une réduction d'impôt. Le montant de cette réduction dépend de vos autres revenus familiaux.

Où dois-je déclarer ces indemnités dans ma déclaration fiscale?

Les indemnités doivent être déclarées dans votre déclaration fiscale sous la rubrique Partie 1, CADRE IV – C : RÉDUCTIONS LÉGALES POUR MALADIE OU INVALIDITÉ
Ne vous inquiétez pas, chaque année, votre assureur vous enverra une fiche fiscale avec les montants à déclarer. Ces montants sont souvent déjà pré-remplis dans Tax-on-web.

Pourquoi opter pour l’assurance Revenu Garanti avec Curalia?

  • Sécurité financière renforcée: L'intervention légale de la mutuelle en cas d'incapacité de travail est souvent insuffisante. Les indépendants n’ont aucun revenu les 7 premiers jours, et les employés n'ont que 60 % de leur salaire à partir du deuxième mois.
  • Protection contre la perte de revenus: Que vous soyez indépendant ou salarié, cette assurance vous garantit un revenu en cas de maladie ou d’accident.
  • Couverture flexible : Vous ajustez le montant assuré en fonction de vos besoins spécifiques.
  • Avantages fiscaux: La prime est déductible fiscalement à 100 %.
  • Couverture du burn-out incluse: Ne laissez pas le burn-out compromettre votre stabilité financière. L'incapacité de travail liée à l’épuisement professionnel est également couverte.
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